Mediação para a
Igualdade no Mercado do Trabalho
O projecto “E.Plus – Mediação para a Igualdade no Mercado do
Trabalho” viu a sua primeira fase aprovada pela inciativa comunitária Equal.
Em parceria com a AERLIS, o GARSE – Câmara Municipal de Loures e o Centro
de Formação de Professores António Sérgio, o projecto visa lutar contra os processos
de vulnerabilização das populações excluídas, associando a reflexão e a produção
de instrumentos adaptados facilitadores da sua inserção social e económica,
nomeadamente, para um vasto leque de funções emergentes da mediação.
O
objectivo geral do projecto:
Promover
a empregabilidade, lutando contra os processos de vulnerabilização das populações
excluídas, associando a reflexão e a produção de instrumentos adaptados facilitadores
da sua inserção social e económica, nomeadamente, para um vasto leque de funções
emergentes da (inter)mediação. O desenvolvimento de práticas e instrumentos inclusivos,
facilitadores dos processos de inserção social e económica das populações e vítimas
de práticas discriminatórias, fundadas na idade, sexo ou pertença étnica.
Objectivos
específicos:
•
Associar actores de natureza diferente e intervindo em contextos territoriais
distintos, mas com problemáticas comuns, numa reflexão/produção sobre instrumentos
pedagógicos, metodológicos e operacionais, relativos a eixos centrais dos processos de
luta contra a exclusão social
•
A produção de instrumentos metodológicos, destinados a diferentes
públicos que, pela sua natureza, têm uma relação directa (nomeadamente funções de
(inter)mediação) com as populações mais vulneráveis do ponto de vista social
•
A produção de curricula adaptados a novas funções de (inter)mediação e
à formação de formadores
•
A produção de suportes operacionais permitindo o correcto funcionamento das
estruturas de inserção profissional
•
A clarificação das funções de várias profissões emergentes no campo da
(inter)mediação
•
A desmontagem das representações negativas associadas a profissões no
campo da agricultura, do ambiente, da construção civil e do apoio às famílias
•
A produção de material pedagógico, com uma forte incorporação das TIC,
adaptado às necessidades de formação de novas profissões emergentes na área da
mediação
Diagnóstico de Necessidades
Os
problemas que surgem de modo recorrente prendem-se com a integração dos jovens com
baixos níveis de escolaridade, com a ausência de saídas profissionais socialmente
valorizantes, com situações de insucesso escolar cumulativo, com níveis de desemprego
ou de emprego precário relativamente importantes, quer se tratem de jovens, quer de
mulheres, quer de populações de origem migrante ou outras minorias étnicas, com
fenómenos de reestruturação empresarial que colocam no desemprego segmentos de
trabalhadores com idades superiores aos 45 anos, demasiado especializados ou, ao
contrário, fracamente qualificados. A degradação das condições de vida na periferia e
nos próprios centros urbanos, nas zonas onde se concentram as habitações sociais, nos
bairros da lata, o aumento de actividades ilícitas ligadas à venda e consumo de
estupefacientes vêem juntar-se ao rol já extenso de problemas. Mas as potencialidades
destes territórios são também grandes: uma procura de serviços que aumenta, ligada a
uma maior externalização de serviços, uma maior consciência ambiental, uma forte
concentração empresarial, o que favorece a integração daqueles que procuram emprego,
um maior desejo, ainda que com pouca expressão real, de participar localmente e de
exercer a sua cidadania activamente, são entre outros, factores que favorecem a
empregabilidade.
Partimos dos seguintes elementos de diagnóstico:
• Necessidade de promover dispositivos
adaptados de interface entre a oferta e a procura de emprego
• Inserção através da imersão no
mercado de trabalho: a figura do tutor
• Marketing Social: apoio à decisão na
contratação sem preconceitos
• Marketing Profissional
• Interculturalidade
