Cada vez mais, as mulheres encontram-se no meio de conflitos violentos. Em guerras de natureza étnica, religiosa, política ou outra, as mulheres são directa e deliberadamente vítimas de violações e outros ataques de natureza sexual. As mulheres são igualmente vítimas das consequências naturais das guerras, incluindo os efeitos económicos.

No entanto, as mulheres não são apenas vítimas. Em toda a parte, têm tomado iniciativas no sentido da reconstrução da paz. Na Irlanda do Norte, por exemplo, mulheres católicas e protestantes desenvolvem em conjunto projectos comunitários, sensibilizando a opinião pública, gerando confiança e alterando os comportamentos a favor da paz.

Está em curso a preparação do seminário final do projecto PartNet, agendado para dia 4 de Dezembro. Este seminário nasce da necessidade de partilhar a reflexão desenvolvida no âmbito do projecto e, sistematizar recomendações e identificar boas práticas - recorrendo de uma forma alargada às experiências dos diversos de actores.

Reunindo a multiplicidade de associações, investigadores e instituições públicas dos diversos países envolvidos no projecto, este momento impõe-se como um espaço privilegiado de reflexão. Esta actividade do projecto permitirá a participação de todas as instituições ou indivíduos interessados em integrar um dia de trabalho sobre a temática que vem reunindo diversos actores sociais: 'parcerias na luta contra a exclusão social'.

Adequar o ensino a quadros culturais particulares, potenciar os recursos para o aparecimento de novas oportunidades, rever a lei das empresas de inserção, definir territórios de actuação para aperfeiçoamento da aplicação do Rendimento Mínimo Garantido, e discutir os dispositivos de inserção em cruzamento com a luta contra o racismo, foram algumas das medidas analisadas no II Encontro Transnacional, com vista ao combate à exclusão social.

Integrado no Partnet, um projecto de investigação e acção sobre a temática da exclusão social que desenvolve um trabalho de parceria entre instituições que estudam este fenómeno, o II Encontro Transnacional reuniu os diferentes parceiros, para fazer uma reflexão em conjunto do trabalho desenvolvido até agora. Cerca de 70 pessoas representantes de 39 associações e instituições estiveram reunidas dia 20 de Setembro, na Fundação Aga Khan, em Lisboa, numa sessão de análise e reflexão destas temáticas.

Os vários parceiros foram divididos em três grupos de trabalho: Educação e luta contra a exclusão social; Empresa, mercado social de emprego e integração de grupos desfavorecidos; e Luta contra o racismo. No final de um longo dia de discussão, foram apresentadas as conclusões dos debates numa síntese final. João Sebastião, orador do painel sobre Educação referiu "a importância da escola enquanto instituição credenciatória", chamando a atenção para a inadequação do ensino, que não sabe tratar "quadros culturais particulares", sendo urgente a revisão das metodologias. O mesmo investigador alertou ainda para a necessidade de rever algumas leis de trabalho, para que iniciativas de inserção inovadores "não sejam vistas, à luz do trabalho infantil, como ilegais", podendo-se estimular assim o aparecimento de novas oportunidades

Margarida Brandão, do Centro de Recursos Sociais do LPDM, oradora do segundo painel, abordou a integração de pessoas com deficiências no mercado de trabalho, propondo uma reflexão sobre os aspectos negativos nas relações contratuais não normais e na questão das cotas nas empresas. Em complemento, Arnaud de La Tour, da INDE, explicou o aparecimento das empresas de inserção e alertou para o facto estarem criadas as condições de debate para uma possível reformulação da actual lei. "Esta é uma lei imperfeita, que gostaríamos de ver modificada", mas que continuará a ser usada "porque sempre é um mecanismo de luta contra a exclusão", acrescentou. Sobre o Rendimento Mínimo Garantido apontou a necessidade de aperfeiçoar este mecanismo, sendo necessário desenvolver parcerias para um acompanhamento eficaz das populações, dado que existe um desenquadramento entre as estruturas e os territórios alvo.

Em colaboração com a ONG guineense AD (Acção para o Desenvolvimento), e com o auxílio financeiro da Comissão Europeia, a INDE está a implementar um programa de apoio aos media privados na Guiné-Bissau.

Neste sentido, o sítio do PartNet, activo desde Março, conta com espaços de recolha de bibliografia e documentação de referência para os quatro temas em análise; sistematização de experiências desenvolvidas pelas associações; notícias diversas e reflexões que vão sendo produzidas pelos grupos de trabalho.

Enquanto projecto transnacional, este sítio assumiu como desafio a diversidade de línguas disponíveis – português, inglês, francês e espanhol. Tomando esta diversidade, pela capacidade mobilizadora que conseguirá agregar, como importante estímulo para o estabelecimento de parcerias.

A luta contra a info-exclusão é o objectivo do Agora, um projecto que resulta de um protocolo com a Fundação Aga Khan Portugal e a INDE e que irá arrancar muito em breve.

O Projecto Agora visa fomentar a utilização das Tecnologias de Informação para combater a exclusão e facilitar o acesso das comunidades à formação e à informação, ao mesmo tempo que procura quebrar o isolamento a que muitas comunidades carenciadas estão sujeitas.

Para alcançar estas metas a INDE, com o apoio da Fundação Aga Khan, propõe-se realizar acções de formação (formais e informais) de descoberta e utilização da Internet, apoiar a criação de páginas e de caixas de correio electrónico de Associações Comunitárias (através da formação, de apoios técnicos e da disponibilização gratuita de espaço na rede).

Paralelamente, procurar-se-á criar ligações entre o projecto AGORA e outros projectos, nacionais, internacionais, que visem a utilização das Tecnologias de Informação para combater a exclusão social, possibilitar a troca de experiências e o aperfeiçoamento das metodologias utilizadas.

O QUE É?

No âmbito das actividades da Célula de Animação da rede portuguesa LEADER II, está prevista a realização de dois encontros anuais com a participação de todos os grupos LEADER bem como dos beneficiários da medida B2, numa organização em parceria com a Comissão Nacional de Gestão do Programa LEADER.

Ocorreu um primeiro Encontro Nacional no início do contrato da Célula, em 7 e 8 de Abril 1999, em Carcavelos. Depois, entre 3 e 11 de Julho 1999, decorreu a Mostra do Mundo Rural que, não tendo sido propriamente um encontro nacional, foi enquadrada como tal em termos de participação da Célula.

Agora, vai realizar-se o II Encontro Nacional da Rede LEADER II, no Évora Hotel, em Évora.

PARA QUÊ?

Este II Encontro Nacional tem quatro objectivos

1. Fazer o ponto da situação do LEADER II e das perspectivas de encerramento do Programa

2. Fazer um balanço das actividades da Célula

3. Reflectir sobre o futuro

4. Informação

COMO?

O Encontro Nacional será organizado em dois dias:

• o primeiro dia (17 de Março) será dedicado ao ponto da situação do LEADER II e às perspectivas do encerramento do Programa, ao balanço das actividades da Célula, à informação sobre o LEADER + e à reflexão sobre o futuro.

• o segundo dia (18 de Março) será dedicado aos assuntos pendentes e à informação e debate sobre as políticas de desenvolvimento rural na Andaluzia. A seguir ao almoço, as ADL serão convidadas a deslocar-se a Beja, para participar na inauguração da Ovibeja e visitar o Espaço do Desenvolvimento Rural organizado nesta feira pelas ADL da região.

Do trabalho do Encontro de Proximidade com a Rota do Guadiana, Esdime, Vicentina e In Loco, foram identificadas as seguintes experiências a discutir:

1. "Em Torno da Cabra Algarvia" –In Loco; O projecto tem como objectivo principal a valorização da caprinicultura na Serra do Caldeirão.

Estudos e projectos de investigação efectuados ainda na vigência do LEADER I, indicaram a necessidade de intervir nesta actividade em toda a sua fileira, o que resultou numa candidatura ao Art.8º do FEOGA DG VI. O Projecto arrancou em Junho de 1997 e prolonga-se por três anos.
Uma parceria entre a Direcção Regional de Agricultura do Algarve (DRAALG), Universidade do Algarve (UALG) e Associação In Loco, conduz o projecto à volta de 10 unidades de demonstração, distribuídas pela zona de intervenção
A actividade à volta das explorações, tem tornado possível a articulação com outros programas financeiros (LEADER II, PAMAF, Centros Rurais) e cooperações transnacionais (França e Itália).

2. "Área Jovens / Educação" –Esdime; Com o objectivo principal de fomentar a cultura empreendedora dos Jovens, esta experiência apresenta uma série de outros alvos a atingir na área da educação, da inserção no mercado de trabalho, na divulgação da informação e apoios a iniciativas juvenis e no estabelecimento parcerias activas e promoção do diálogo entre diversas entidades e instituições da região. As actividades desenvolvidas pela equipa: António Alberto Alves, Paula Monteiro, Ana Rita Nogueira, Pedro Sanches e Natália Tost (SVE), incluem vários projectos desenvolvidos junto da população estudantil, dos professores, das famílias e das instituições das autarquias dos concelhos da zona de intervenção.

Serão também apresentadas as experiências das associações Rota do Guadiana e Vicentina.

Inscrições junto da Célula de Animação.

Do trabalho do Encontro de Proximidade com a ADRIMINHO, ADRIL, SOL-DO-AVE e ATAHCA, foram identificadas as seguintes experiências a discutir:

1. "Criação da Associação de Produtores Florestais do Vale do Minho" – Através da realização e animação de diversas reuniões com agricultores/produtores, da dinamização de sessões de esclarecimento, da criação de uma comissão instaladora e do apoio na elaboração da proposta de estatutos a ADRIMINHO ajudou ao nascimento da Associação de Produtores Florestais. A Associação tem sabido crescer, tem procurado novas formas de financiamento e desenvolvido várias actividades em proveito dos associados e da comunidade em geral (ADRIMINHO).
2. "Turismo de Aldeia na Branda da Aveleira" – Uma intervenção que associa o desenvolvimento do turismo de montanha, através da criação de alojamento e a salvaguarda de património de arquitectura tradicional em avançado fase de degradação. O projecto desenvolveu-se com base num processo de animação envolvendo os proprietários, no qual um dos aspectos fundamentais foi uma alteração de mentalidade no sentido de compreender as vantagens da recuperação em relação à simples renovação (ADRIMINHO).
3. A "Festa das Colheitas" em São Torcato – A apresentação desta iniciativa prende-se com dois aspectos. Por um lado o carácter pedagógico que o projecto assumiu, na medida em que permitiu a às gerações mais novas tomar contacto com as tradições associadas ao pão, ao vinho e ao linho. Por outro lado, a grande participação da população local, não só como espectadores, mas principalmente envolvendo-se na execução do projecto (SOL-DO-AVE).
4. "Promoção e comercialização de artesanato" – A Associação Cultural e Desportiva de Pedraído reúne um conjunto de artesãs que se dedicam exclusivamente à produção de artesanato e promove acções de formação nesta área. O projecto LEADER da associação tem por objectivo promover o artesanato local de forma a tornar a sua produção uma actividade rentável (SOL-DO-AVE)

Inscrições junto da Célula de Animação.

Em 10 de Novembro, a ADAE, a ADIBER, a DUECEIRA, a PINHAL MAIOR e a TERRAS DE SICÓ reuniram-se em Pombal para a realização do seu Encontro de Proximidade.
Confrontadas as diversas experiências e apresentadas aquelas que cada grupo considerou as mais relevantes, chegou agora o momento de as colocar à disposição dos restantes grupos LEADER e de aprofundar a sua reflexão.
É o que vai ser feito em Góis, a 16 e 17 de Fevereiro, pretendendo-se com este novo passo no processo de animação directa da Célula:
• Identificar e socializar os aspectos positivos e negativos mais relevantes em cada intervenção, bem como os métodos utilizados em cada uma das intervenções;
• Da análise dos métodos utilizados, extrair e consensualizar as principais carências de formação;
• A partir da identificação das carências de formação, passar à escolha do tema ou temas que darão origem à Acção de Formação, passo seguinte no processo ascendente no reforço das competências dos GAL;
• Consolidar o trabalho em rede, começando a dinamizar acções temáticas ou de proximidade entre participantes com sensibilidade e interesses comuns ou convergentes.

As Oficinas de Trocas de Experiências destinam-se aos técnicos dos Grupos de Acção Local que pretendam inscrever-se, aos técnicos de desenvolvimento local que trabalhem em outras associações e que os Grupos LEADER entendam por bem convidar, aos dirigentes das Associações e aos elementos de acompanhamento das Comissões de Acompanhamento e da Comissão Nacional de Gestão.
No dia 16, a partir das 10.00h iniciar-se-ão os trabalhos, sendo esse dia destinado à apresentação e análise das experiências dos 5 Grupos. No dia 17 haverá ocasião para se proceder à análise comparada das metodologias e à definição das propostas para as futuras áreas de formação.
Participarão nesta Troca de Experiências cerca de 30 pessoas.
As inscrições para esta Oficina de Troca de Experiências deverão ser feitas até 11 de Fevereiro junto da Célula de Animação.
A Célula de Animação LEADER assume os custos das refeições dos dias 16 e 17, bem como o alojamento de 16 para 17.
As despesas de deslocação serão da responsabilidade dos participantes.
A Célula de Animação aceitará as inscrições por ordem de chegada, até ao preenchimento do número previsto. A partir deste número as inscrições serão analisadas caso a caso de acordo com condições logísticas, tempo e recursos disponíveis.

As experiências:

O CICLO DO PÃO
Em plena Serra de Aire e Candieiros, o projecto cresceu sob a projecção do Ciclo do Pão.
O Moinho de Vento de S. Miguel, em Porto de Mós foi recuperado em termos patrimoniais e continua a assegurar a moagem do grão, nos mesmos moldes de sempre. Numa pequena estufa existente no edifício anexo, é possível acompanhar a sementeira (feita por alunos das escolas locais), bem como a germinação do grão. A secagem na eira, a moagem e a cozedura em forno de lenha são os elementos que completam toda esta animação à volta do ciclo do pão.
O projecto inclui um apoio de restaurante, intitulado "A Tasca", que apoia os visitantes e é um elemento fundamental para a viabilidade económica do projecto.

A FILEIRA DO QUEIJO DO RABAÇAL
Aproveitar uma riqueza natural e uma cultura com história e património transformando-a em mais valia para a região e os seus promotores; promover a qualidade e valorização da D.O.P. "Queijo do Rabaçal", considerado como elemento-locomotiva do Cabaz de Produtos local foram os grandes objectivos da intervenção da associação nesta área.
Intervenção que passou pelo incentivo à organização do sector (Agrupamento de Produtores e Cooperativa), à criação de mais adequadas condições de fabrico do queijo (apoio à criação de queijarias) e à garantia de qualidade e afirmação de uma marca, integrada numa estratégia de promoção mais abrangente, a do cabaz de Produtos das Terras de Sicó.

VICAR
Trata-se de um projecto em que o apoio foi concedido para o desenvolvimento de software e aquisição de equipamento electrónico e informático para a criação de um protótipo de robot de corte de madeira.
Trata-se do apoio concedido a uma empresa da região para, utilizando a tecnologia nacional criar um robot de corte para madeiras, equipamento produzido até então no estrangeiro e importado pelo mercado nacional.
A máquina concebida em Portugal introduziu significativos melhoramentos ao nível da facilidade de operação - é manobrada através de "Joystick" e produzida a custos significativamente reduzidos.
Numa zona marcada pela produção florestal, este projecto teve repercussões evidentes, directas e indirectas.
De referir que a concepção do robot de corte é despoletada por uma visita de empresários da região aos países nórdicos, num projecto de cooperação transnacional da Associação.

QUINTA DO BAIÃO
A ADIBER aprovou e vai implementar em Góis um projecto agro-turístico, sediado na Quinta do Baião, que de forma integrada e inovadora promova os produtos endógenos e os recursos locais desta zona da Beira Serra.
O projecto envolve a criação de uma queijaria, de uma unidade tradicional de produção de enchidos, de um Museu do Mel, de uma estrutura de venda de produtos locais e de um Centro Hípico. Para além disso, e com o enquadramento de outros apoios, a Quinta de Baião irá possuir alojamento turístico e um restaurante, proporcionando, no mesmo local, um conjunto enquadrador da oferta da região.
Este é o culminar das iniciativas que a ADIBER tem vindo a levar a cabo no sentido de contribuir para a criação de condições que promovam o desenvolvimento rural.

CENTRO DE FORMAÇÃO E PARQUE DE CAMPISMO RURAL - DUECEIRA
Com a convergência de vontades locais, regionais e nacionais foi possível dar corpo a uma estrutura que funciona como centro de formação para responsáveis escutistas e que inclui um Parque de campismo com capacidade para 250 pessoas.
Trata-se de um projecto assumido em termos de voluntariado pelo seu promotor, o Centro Nacional de Escutas, e que mobiliza actualmente cerca de 50.000 jovens e 10.000 dirigentes escutistas ao longo do ano.
A Serra da Lousã - paisagem que se espraia no horizonte do Parque - constitui-se como a grande beneficiária desta intervenção ao ser divulgada por todos aqueles que por aqui passam e levam no seu imaginário o colorido da sua riqueza natural.
O Programa LEADER apoiou o equipamento para alojamento e formação e os equipamentos do Parque de Campismo.

Inscrições junto da Célula de Animação.

Da oficina de troca de experiências realizada na Ilha do Pico, a 7 e 8 de Outubro último, dando sequência aos encontros de proximidade com os grupos da Madeira e dos Açores: ACAPORAMA, ADRAMA, ADELIAÇOR, ARDE, ASDEPR e GRATER, saiu a decisão de organizar a correspondente acção de formação no "território" da GRATER, na Graciosa, nos dias 1, 2, 3 e 4 de Fevereiro.

Os temas escolhidos pelos participantes, foram os seguintes:

1. Metodologias apropriadas de sensibilização das populações rurais para a sua participação activa nas acções de Desenvolvimento Local.
2. Concepção, organização e montagem de programas ou planos integrados de Desenvolvimento Local, candidatáveis a financiamentos comunitários.

O primeiro dia será dedicado ao primeiro tema, ficando o segundo tema para os dois últimos dias da acção.

Estas acções de formação, constituem sobretudo, oportunidades de reflexão conjunta, momentos de auto-formação, onde a todos nos é solicitado ensinar e aprender.

Informações e inscrições junto da Célula de Animação.

Dando sequência ao trabalho realizado no Encontro de Proximidade com a identificação das experiências mais relevantes de quatro grupos de Entre Douro e Minho: ADER-SOUSA, ADRIMAG, DOLMEN e PROBASTO, vamos efectuar a Oficina de Troca de Experiências com estas associações, visando uma divulgação e análise a nível mais alargado das experiências seleccionadas. Assim estas Oficinas de Trocas de Experiências servem para:

• Identificar e socializar os exemplos positivos e negativos mais relevantes, em relação aos métodos utilizados em cada uma das experiências seleccionadas;

• Desse trabalho de análise aos métodos utilizados, extrair e consensualizar quais as carências de formação que mais possam ter influenciado a adopção de métodos menos adequados a essas experiências;

• Identificadas as principais carências de formação, as oficinas servem igualmente para escolher quais os temas das "acções de formação", que são o passo seguinte, no "caminho ascendente" do reforço de competências dos GAL, proposto pela Célula de Animação.

Este encontro decorrerá no Hotel Montemuro, nas Termas do Carvalhal em Castro Daire, nos próximos dias 20 e 21 de Janeiro.

Informações e inscrições junto da Célula de Animação.

Ao abrigo de um protocolo com o Centro de Emprego de Vila Franca de Xira, a INDE irá animar durante o ano 2000 um clube de emprego sediado em Alhandra. Inserido no Projecto 3 E’s, o clube de emprego visa oferecer aos desempregados do concelho apoio na procura de emprego através de formações especificas, apoio logístico (realização de CV, uso do telefone, do fax, da Internet...), bem como uma prospecção sistemática das empresas para a identificação das oportunidades de trabalho.

Além do clube de emprego, as instalações da INDE em Alhandra também acolhem o Projecto de Formação para a Inserção financiado pelo programa Integrar e o Projecto 3 E’s de apoio ao emprego "verde", as instalações também são usadas à noite para o Ensino Recorrente.